仕事の進め方

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流されているのか、考えを変えるべきなのか|変化への反発を細かく区切って考える新着!!

一人でアプリを作るJack Friks氏は、自信を持って出した更新に、利用者から「前のほうがよかった」という声を受けました。全部を元に戻すのでも、聞き流すのでもなく、戻すところ・聞く声・自分で決めるところを分けて考えた。その考え方を、働く準備に重ねます。

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AIに振り回されず、やることを絞って立て直す|Ben Tossell氏の30日間の試みと就労移行支援新着!!

AIのニュースレターを運営するBen Tossell氏が「始めたことのほうが、終えたことよりずっと多い」と打ち明けました。配信を減らし、読者の購読を自分で解除し、30日間のルールを決めて立て直そうとしています。その試みを、働く準備での「やることを絞る」に重ねて考えます。

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AIに任せるほど、人の仕事は「判断」と「手放す」ことになる|Spawn創業者の記事と就労移行支援新着!!

AIでゲームを作れるサービス「Spawn」の創業者jacob氏が、AIに仕事を任せる会社づくりの経緯を記事にしました。2年間報われなかったこと、自分が詰まりの原因になっていたこと、半年分の作業を手放したこと。そこから、抱え込まずに頼り直す働き方を考えます。

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自分で決めた「1日○個」を組み直していい|就労移行支援で考えるペースの見直し

「毎日1つ改善を出す」と宣言した翌日に、「これはバカなアイデアだった」と自分で認めた開発者Theo Browne氏。方向は手放さず、決めた枠だけを今のペースに合わせて組み直す考え方を、就労移行支援での目標の立て方に置き換えて紹介します。

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できることをあえてやらない働き方|就労移行支援で考える余力の残し方

訓練や仕事で、できることを全部やり切らずにあえて力を残しておくと、後で選べることが増え、心の余裕にもつながります。余力を残して終える、引き受けすぎない、休憩を先に取るといった具体例と、就労移行支援で自分に合う力の配分を一緒に考える流れを紹介します。

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就労移行支援で考える働き方|「今できること」から目標を選び直す

障害や体調の変化で、以前と同じように働けないと感じていませんか。過去の自分だけを基準にせず、今できることから働き方を考え、経験や体力の変化に合わせて目標を見直す視点を紹介します。就労移行支援への相談に向けて、整理したいこともお伝えします。

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職場の合理的配慮は、対話から。備品の置き場を決めた具体例

職場の合理的配慮は、本人と職場の対話から始まります。備品の定位置を決めた具体例から、困りごとの共有と働きやすい環境づくりを考えます。荒川区で就労移行支援をお探しの方やご家族は、IFキャリアステーション荒川へご相談ください。

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仕事の目的から進め方を考える|就職準備で身につけたい振り返り方

就職準備で大切な、仕事の目的から進め方を考える方法を紹介。ファイル保存の例を通じて、手順の背景を確認し、改善案を相談する流れを解説します。就労移行支援を検討している方へ、IFキャリアステーション荒川からお伝えします。

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